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Resultados de búsqueda para “Tecnasa Capital Humano”
acerca de 172 resultadosCapital Humano
La planilla puede ser un proceso complicado y lento. La tercerización de su nómina puede liberar tiempo para que su personal realice actividades más importantes, de valor agregado y generadoras de ingresos. El outsourcing de planilla también puede aliviar una pesada fuente de dolor, ya que el procesamiento manual de la misma puede ser desde una molestia hasta un fuerte dolor de cabeza.
Gestión Humana
A medida que el mundo del trabajo está cambiando y el alcance de las organizaciones se extiende a nuevos territorios, los equipos de recursos humanos (RR.HH.) se enfrentan a nuevos desafíos en la gestión de una fuerza laboral global.
A menudo equipadas con muchos sistemas heredados y dispares, las organizaciones no siempre pueden depender o confiar en sus propios datos.
TECNASA a la vanguardia en la transformación de la gestión del Capital Humano
TECNASA brinda las mejores soluciones para gestión del capital humano, con tecnologías de vanguardia que impulsan la innovación para hacer crecer el negocio. Con una trayectoria de casi 50 años...
BANCO EXTRANJERO EN CENTRO AMÉRICA TERCERIZA LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y NÓMINA PARA LOGRAR LA RÁPIDA APERTURA DE SU NUEVA OPERACIÓN
...del software de Planilla TECNASA desde sus instalaciones, y es así como TECNASA ofrece la solución de Planilla en su modelo de Software como Servicio (SaaS). Con la solución de...
Outsourcing de Procesamiento de Planilla
La gestión de planilla o nómina de pagos puede ser un proceso complejo y que requiere tiempo. Con el servicio de outsourcing de planilla o subcontratación, su equipo de recursos humanos (RR.HH.) puede liberar tiempo y realizar actividades que generen más ganancias y un valor agregado más importante. Además, se pueden prevenir errores, ya que el procesamiento de planilla o nómina de pagos de forma manual puede ser una actividad sencilla al principio, pero que puede dificultarse con el tiempo.
Planilla como Servicio (SaaS)
Elaborar una planilla o nómina de pagos es mucho más que garantizar que sus colaboradores reciban el salario en tiempo y forma. También incluye el cumplimiento con el impuesto salarial y el mantenimiento de registros de pago a empleados y acreedores. Estas actividades son vitales, por lo que deben realizarse cuidadosamente y con una atención meticulosa hacia los detalles. Si la planilla o nómina de pagos no se encuentra organizada, no solo los empleados estarán molestos, sino que se penalizará a su empresa por incumplimiento.